1 salarié sur 2 présente aujourd’hui une détresse psychologique modérée à élevée.
Prévenir aujourd’hui, c’est préserver durablement la santé des collaborateurs et la performance de l’entreprise.
Face aux transformations du travail, la santé mentale est devenue un enjeu humain, social et économique majeur.
Notre ambition est de favoriser l’autonomisation des personnes dans la compréhension, la prévention et la gestion de leur propre équilibre psychique et physique — permettre à chacun de devenir un acteur éclairé de sa propre santé au travail.
Nos quatre axes
◉
Prévention & sensibilisation
≡
Évaluation individuelle
⌂
Accompagnement individuel
↑
Remobilisation
Pourquoi choisir Ymavia ?
Ymavia, un partenaire pour l’entreprise
– Instaurer une culture de prévention durable et structurée
– Sécuriser les parcours en prévenant précocement rupture et inaptitude
– Bénéficier d’un tiers de confiance, double regard RH & psychologique
– Impliquer les salariés en acteurs éclairés de leur santé mentale
– Valoriser la marque employeur et la QVCT
– Favoriser le maintien dans l’emploi et optimiser les coûts d’absentéisme
Ymavia
Centre de prévention et d’accompagnement de l’épuisement professionnel
Centre YMAVIA - Prévention de l'épuisement professionnel 