ARTICLE

Reconnaître les premiers signes de l’épuisement professionnel

Fatigue persistante, perte de motivation, irritabilité… Apprenez à identifier les signaux d’alerte avant qu’il ne soit trop tard.

VIDÉO

Comprendre le processus du burn-out : de l’alerte à l’effondrement

Une explication claire et bienveillante des mécanismes physiologiques et psychologiques à l’œuvre dans l’épuisement professionnel.

PODCAST

Témoignage : sortir de l’épuisement et retrouver son élan

Marie, 42 ans, cadre en ressources humaines, raconte son parcours de reconstruction après un burn-out sévère.

« Il faut comprendre ce qui nous arrive pour pouvoir y répondre. »
— Hans Selye, endocrinologue, pionnier de la recherche sur le stress, The Stress of Life, 1956

Questions fréquentes

Ce que vous vous demandez peut-être

Comment se déroule une première évaluation ?

La première évaluation dure environ 90 minutes. Elle permet à notre équipe de comprendre votre situation, vos besoins et vos ressources disponibles, afin de proposer un parcours adapté.

L’accompagnement est-il pris en charge ?

Certaines formules peuvent être prises en charge partiellement par votre employeur ou votre mutuelle. Notre équipe vous accompagne dans ces démarches lors du premier entretien.